济宁161名技师获齐鲁首席称号，技能人才培养再创新高！

近年来，济宁市在推动技能人才队伍建设方面取得了显著成效。根据最新消息，2025年度齐鲁首席技师评选结果揭晓，济宁市共有10名高技能人才获此殊荣，至此该市累计已有161人荣膺此称号。这个数字不仅体现了济宁在技术技能领域的深厚底蕴，更反映了其在“制造强市”战略目标下的坚定步伐。

济宁市围绕高端装备制造和新一代信息技术等重点产业，积极开展“技能济宁”建设。市政府年均举办市级职业技能竞赛100余项，开展“技能比武”600余场，吸引了20万人次职工参与，挖掘出一批技能状元。这种赛事的举办不仅提升了技术水平，还增强了职工的职业自豪感，营造了良好的技能提升氛围。

在技能人才的培养体系上，济宁市创新推行“高技能人才培训基地+技能大师工作室+技工院校导师工作室”的三级培育模式。通过这种模式，济宁市形成了“大师领衔、梯队培养、辐射带动”的雁阵格局，培养出了一批如兴隆庄煤矿的高兴亮和供电公司孔令明等优秀技能工匠。这些高技能人才不仅在技术上精益求精，更在行业内发挥着传帮带的作用。

此外，济宁市还重视多元化技能提升机制的构建。通过开展卓越技师和技术能手等多层次评选，全面推行“新八级工”职业技能等级认定制度，吸引了600余家企业和15家社会培训评价组织参与，数万名技能人才通过企业自主评价获得了职业技能等级的提升。这一系列措施有助于打破技能人才晋升的“天花板”，让更多的技能人才获得中高级职称，开辟了广阔的职业发展空间。

济宁市的成功经验为其他地区提供了有益的借鉴，未来，随着技能人才的持续培养与发展，济宁市将进一步构建现代化产业体系，为经济高质量发展注入强大动力。你认为，技能人才的提升还有哪些方面需要改进？欢迎在评论区分享你的看法！